Attuazione di un piano di assunzioni di unità di personale tecnico amministrativo in particolare per alcuni profili:
- Ambito internazionalizzazione didattica e servizi agli studenti (manager didattico e program coordinator a supporto della gestione dei corsi di studio, profilo di addetto ai servizi di segreteria studenti internazionali)
- Ambito ricerca (profili specialistici di tecnico di laboratori, Research manager)
- Ambito sistemi informativi (profili specialistici a supporto della didattica e della gestione dei processi secondo la modalità blended)
Messa a punto di strumenti per incentivare l'attrazione di ricercatrici e ricercatori di valore, premiando le strutture che reclutano vincitori di progetti finanziati nell'ambito dello European Research Council (ERC) del programma Horizon 2020.
Pubblicazione di una Call for Interest internazionale nelle aree strategiche di interesse dell'ateneo per valutare candidature di docenti altamente qualificati che vogliano proseguire, seguendo varie modalità di reclutamento (in particolare le chiamate dall'estero e l'incentivazione per vincita di progetti strategici) la loro carriera presso l'Alma Mater.
RIFERIMENTI AL PIANO STRATEGICO
- O.1.2 - Consolidare la valorizzazione del merito scientifico nel reclutamento e progressione di carriera
- O.2.2 - Sviluppare nuova progettualità strategica dei dipartimenti su cui attrarre competenze internazionali, valorizzando il patrimonio multidisciplinare dell'Alma Mater
- O.4.3 - Rafforzare la dimensione internazionale dei contesti formativi, delle politiche di multilinguismo e interculturalità
- O.8.2 - Promuovere la sostenibilità sociale nei confronti della comunità universitaria e di tutta la collettività
RIFERIMENTI AGLI OBIETTIVI ONU
