• Pubblicazione annuale del Bilancio di genere dell'Ateneo e presentazione in tutti i Dipartimenti.
  • Stimolo alla preparazione di un Gender Equality Plan (GEP) da parte di tutti i gruppi di ricerca per l'accesso a Horizon Europe .
  • Revisione del Codice di comportamento per la prevenzione delle molestie morali e sessuali e il loro contrasto. Azioni di diffusione del Codice.
  • Redazione delle Linee Guida per la visibilità del genere nella comunicazione istituzionale dell'Università di Bologna.
  • Azioni di sensibilizzazione contro la violenza sulle donne. Ideazione e realizzazione, con il CUG, di una panchina rossa collocata a Palazzo Poggi.
  • Progetto di 'carriera alias' per studentesse e studenti, e per il personale tecnico amministrativo e docente.
  • Partecipazione: in qualità di leader al gruppo di lavoro della IAU (International Association of Universities) sull'SDG5; a "Una Europa Diversity Council"; al gruppo di lavoro WGED (Women Gender Equality Diversity) del COIMBRA GROUP; al gruppo di lavoro della CRUI "Obiettivo Genere".
  • Azioni di orientamento mirate alle lauree STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) per una partecipazione più bilanciata della comunità studentesca.
  • Creazione, all'interno delle competenze trasversali, di due corsi di Diversity Management.
  • Adozione delle Linee Guida per la promozione delle Pari Opportunità e dell’equilibrio di genere negli eventi e nella composizione di gruppi di lavoro e comitati dell’Alma Mater.
  • Adozione delle Linee Guida per la gestione delle carriere alias del personale docente, tecnico amministrativo, cel e della comunità studentesca.
  • Adozione del Gender Equality Plan.

RIFERIMENTI AL PIANO STRATEGICO

  • O.1.2 - Consolidare la valorizzazione del merito scientifico nel reclutamento e progressione di carriera
  • O.8.2 - Promuovere la sostenibilità sociale nei confronti della comunità universitaria e di tutta la collettività

RIFERIMENTI AGLI OBIETTIVI ONU

Obiettivo 5: Parità di genere Obiettivo 8: Lavoro dignitoso e crescita economica Obiettivo 10: Ridurre le disuguaglianze